Geert Hofstede is een Nederlandse organisatiepsycholoog die bekend is
geworden in het buitenland door zijn ‘vijf dimensies model’. Hij heeft vijf
dimensies gecreëerd die als graadmeter dienen voor culturele verschillen. Ook zouden
ze moeten helpen bij het overbruggen van deze verschillen tijdens de
interculturele communicatie tussen bevolking van verschillende culturen. (Minskies, 2010)
1. Machtsafstand
2. Individualisme
vs. collectivisme
3. Masculiniteit
vs. femininiteit
4. Onzekerheidsvermijding
5. Lange termijn
vs. korte termijn oriëntatie
- Machtsafstand
Betekend de
mate van Hiërarchie in een land wordt aangegeven door de machtsafstand. In
figuur 1 staat weergegeven dat Duitsland beschikt over een duidelijk kleine
machtsafstand net als Nederland. Op de schaal van Hofstede scoort Duitsland 35,
waar Nederland 38 scoort. Tussen werknemer en werkgever bestaat er geen grote
afstand in Duitsland, het beschikt daardoor over een gelijkheidsideaal. (Minskies, 2010)
-
Individualisme
vs collectivisme
Betekend
of de bevolking in een land er op zichzelf gericht is of juist in een hechte
samenleving leven en daardoor groepsbelang voorop stellen. Het zijn twee
uiterste van elkaar. Een land is
individualistisch als men er vanuit gaat dat ieder mens voor zichzelf zorgt en
voor de naaste familie. Een land is collectivistisch de groep belangrijker is
dan het individu. In figuur 1 staat weergegeven dat Duitsland kan worden
beschouwd als een individualistisch maar ook collectivistisch land. Op de
schaal van Hofstede scoort Duitsland 67, waar Nederland 80 scoort. Persoonlijke
prestaties en individuele rechten vindt de bevolking belangrijk. Van elkaar
verwacht de bevolking dat ze eigen wensen vervullen en hun eigen mening
uitspreken in groepsprocessen. (Minskies, 2010)
-
Masculiniteit vs. femininiteit
Masculiniteit
geeft in hoeverre aan dat de vrouwen- en mannenrollen gescheiden zijn van
elkaar. Femininiteit geeft in hoeverre aan dat de vrouwen- en mannenrollen
duidelijk niet gescheiden zijn van elkaar. In figuur 1 staat weergegeven dat in
Duitsland een masculiene samenleving heerst. Het zijn twee uiterste van elkaar.
Op de schaal van Hofstede scoort Duitsland 66, waar Nederland 15 scoort. Uit
deze score wordt geconcludeerd dat in Duitsland wel verschil is tussen vrouwen-
en mannenrollen, in Nederland is het verschil minimaal. (Minskies, 2010)
-
Onzekerheidsvermijding
Onzekerheidsvermijding geeft in hoeverre aan wanneer
mensen zich niet comfortabel en comfortabel voelen in ongestructureerde
situaties. Situaties zoals nieuwe, onbekende en verassende situaties. In figuur
1 staat weergegeven dat in Duitsland de bevolking niet enthousiast zijn over
onzekerheid, door te organiseren en regelen dat onzekerheden worden voorkomen. Op
de schaal van Hofstede scoort Duitsland 65, waar Nederland 53 scoort. De
samenleving in Duitsland is gebaseerd op regels, voorschriften en wetten. Risico’s
beperken tot het minimum en veranderingen stap voor stap nemen, dat wil
Duitsland graag. Nederland heeft meer behoefte aan voorspelbaarheid. (Minskies, 2010)
-
Lange termijn vs. korte termijn oriëntatie
Lange- en korte termijn oriëntatie geeft aan of de
maatschappij gericht is op het heden of op de toekomst. In figuur 1 staat
weergegeven dat in Duitsland meer van dag tot dag geleefd wordt met plannen
voor de toekomst. Op de schaal van Hofstede scoort Duitsland 31 punten, waar
Nederland 44 scoort. Dit scheelt niet
veel met Nederland, vandaar dat Nederlanders ook meer in het heden leven en
meer richten op de toekomst. (Minskies, 2010)
Bronnenlijst:
Bronnenlijst:
Geen opmerkingen:
Een reactie posten